Quem disse que direito, sensibilidade humana e gestão operacional não andam juntos? O esprocast prova exatamente como essas áreas podem dialogar e se complementar.

No Esprocast, o superintendente executivo Alessandro Saade recebe dois líderes que exemplificam como a combinação entre técnica, empatia e estratégia gera impacto social real. Em conversas inspiradoras, Janaína Kavalciuki, gerente jurídica e de desenvolvimento social, e Richard Piveta, gerente nacional de operações, compartilham suas trajetórias, desafios de liderança e conselhos valiosos para os jovens aprendizes que estão começando a construir seus próprios caminhos.

Janaína Kavalciuki: Um jurídico com propósito e sem gravatas

Com a motivação de fazer justiça, Janaína começou na psicologia como segunda opção até se apaixonar pelo direito empresarial. Ao ingressar no Espro, descobriu o terceiro setor e consolidou sua vocação. Hoje, ela lidera uma equipe que equilibra a lógica corporativa com as exigências específicas do setor, cuidando de contratos, área trabalhista (CLT e Lei da Aprendizagem), regulatório e da gestão do desenvolvimento social (que reúne psicólogas, assistentes sociais e registros sociais).

Para Janaína, a atuação jurídica no terceiro setor se sustenta em pilares essenciais:

  • Transparência nas negociações: O diálogo aberto e a fundamentação clara mostram que não há agendas ocultas, transformando resistências em entendimento.
  • Liderança protetora: A gestão absorve a pressão externa e repassa à equipe a responsabilidade sem o peso, transformando erros em aprendizado compartilhado e antecipando-se a mudanças legislativas, como a reforma tributária.
  • Resiliência na carreira: Lembra aos jovens que a carreira não é uma linha reta e que a advocacia é um instrumento de segurança e conforto.

“Oportunidade gera decisão e decisão muda destino.”

“O maior problema do mundo, ou o ano mais legal que você já teve, vai passar.”

Richard Piveta: Paixão por pessoas e excelência operacional

Filho de metalúrgico e de dona de casa, Richard iniciou sua jornada profissional aos 14 anos, em Marília (SP), no Magazine Luiza. Além disso, a busca por independência logo se transformou em paixão por pessoas e em uma trajetória de quase dez anos de crescimento em grandes empresas como a Leroy Merlin, além de MBAs e até uma pausa estratégica de quase um ano para se dedicar à família.

Ao chegar ao Espro, realizou o sonho de unir educação e setor corporativo. Após liderar a Unidade São Paulo, assumiu a operação nacional com metas claras:

  • Eficiência e tecnologia: Transição de uma equipe analógica para tecnológica, focada em processos estruturados e resolução de problemas, mantendo os pés no chão.
  • Expansão estratégica: Meta de estar presente em todas as capitais do Brasil nos próximos dez anos, consolidando o Espro como referência em aprendizagem.
  • Desenvolvimento do repertório: Incentivo aos jovens para utilizarem a tecnologia com sabedoria e cultivarem relações presenciais, iniciativa reforçada pelo clube de leitura do Espro.

“Estude e se dedique, que o resultado vem.”

“Quanto maior o repertório, mais capacidade de entender.”

Assista ao Esprocast

Esses dois episódios mostram como o terceiro setor une técnica, liderança humanizada e histórias de transformação, como a de aprendizes que se tornam a principal renda formal de suas famílias.