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Elabore um currículo de destaque

Elabore um currículo de destaque

Seja para o jovem aprendiz ou o profissional com vasta experiência, na hora de preparar um currículo de destaque surgem muitas dúvidas. Neste momento, saber montar uma boa apresentação profissional é o diferencial para se destacar em um processo seletivo.

O currículo é primeiro passo para o processo de seleção à vaga de emprego e o meio de despertar o interesse do entrevistador em seu perfil profissional. Na hora de criá-lo, de acordo com a psicóloga Gabriela Almeida, especialista em carreira, comunicação e liderança, a dica é que o candidato seja objetivo, opte por um layout simples, sem foto, em folha branca, fonte Arial na cor preta e tamanho 12 e nunca inclua informações ou competência que não domine. Erros de ortografia e gramática também podem ser decisivos para a seleção do currículo, “incorreções podem eliminar um candidato. Se tiver dúvidas, peça para alguém reler e tentar encontrar falhas de português”, explica a especialista.

Uma das maiores preocupações para quem está em início de carreira está na forma de apresentar o currículo com pouca experiência. Nesse quesito, Gabriela orienta que a visibilidade do candidato também está relacionada ao constante interesse pelo desenvolvimento de novas habilidades e aprimoramento profissional, “o Jovem Aprendiz é um iniciante, portanto, não deve se afligir por ter menos conteúdo no currículo. O que eu considero importante é que eles jamais parem de estudar, mesmo após o ensino médio, pois os diferenciais para qualquer profissional hoje são: conhecimento em tecnologia e em idiomas. Por isso, o meu conselho é: estude inglês e espanhol pelo menos, assista aulas no YouTube de idiomas, busque conhecimentos em ferramentas como Excel avançado e Power Point”.

A especialista também indica a customização do currículo para a vaga de interesse, isso significa que na disputa pelo emprego, é sempre mais eficiente criar um currículo específico para cada função pretendida. Então, atualize o documento a cada nova oportunidade de trabalho, destacando o objetivo e as habilidades para cada fim específico.

 

Elaborando um currículo de destaque

01. O primeiro passo para a construção do currículo é estruturar a ordem das informações. Inicie com os dados pessoais, seguido do objetivo profissional, formação acadêmica, experiência e habilidades.

02. Os dados pessoais devem ser a primeira informação, seja claro e indique apenas os canais em que você estará disponível para o contato dos selecionadores, inclua nome e endereço completo, idade, estado civil, número de telefone fixo, celular e e-mail.

03. Após se identificar, revele o objetivo profissional. Seja sucinto e aponte exatamente o seu propósito descrevendo o nome do cargo ou a função a ser exercida, como por exemplo: estágio para área de recursos humanos, assistente na área de projetos ou ajudante de marcenaria.

04. Em seguida, coloque a formação acadêmica. Descreva em ordem cronológica, a partir da mais recente, indicado o nome da instituição de ensino, data de início e término e, caso ainda esteja cursando, o início e a data prevista para a conclusão da formação. Neste momento, você também pode destacar algum curso de capacitação relevante para sua carreira profissional, como por exemplo o curso de Formação para o Mundo do Trabalho (FMT) do Espro.

05. A descrição da experiência profissional é o momento mais preocupante para quem está em início de carreira, caso não tenha vivência comprovada, apresente as atividades que já desempenhou e que sejam relevantes à vaga pretendida, vale destacar projetos de faculdade, trabalho voluntário ou experiência informal.

06. Por fim, saber otimizar as habilidades é o diferencial para destacar o currículo mesmo sem experiência anterior. A ideia é mostrar ao entrevistador que você tem algum domínio para executar as tarefas correspondente ao cargo. Nesta etapa, capriche na descrição dos conhecimentos em informática, idiomas, cursos extracurriculares e não esqueça de incluir voluntariado também, caso tenha feito.

 

Primeiro emprego

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