Se tem uma coisa que aprendemos nesta pandemia foi que nada ficou como era antes, e o nosso modelo de trabalho também inovou. Com o avanço da vacinação na população adulta e a diminuição dos casos de Covid em todo Brasil passamos para o modelo híbrido para as áreas administrativas, equilibrando o trabalho presencial (dois dias na semana) e três em home office.

A gente sabe que o retorno é importante e necessário e para que a retomada venha com segurança organizamos uma série e ações, como o cuidado com a segurança sanitária dos ambientes físicos, a exigência da atualização da certidão nacional de vacinação da Convid-19, a atualização do contrato de teletrabalho para os colaboradores elegíveis e a publicação da Política de Teletrabalho.

Diante de um novo formato, priorizamos o bem-estar e qualidade de vida de nossos colaboradores, unindo a segurança do homeoffice e a convivência presencial, dois pilares essenciais para a produtividade, disseminação e manutenção da cultura organizacional.