Espro a todo vapor: nossa jornada pela Diversidade e Inclusão!

O Espro está avançando a passos largos na sua jornada de Diversidade e Inclusão(D&I)! Em 2025, tivemos muitas ações e iniciativas de destaque, e o melhor é que em 2026 teremos muito mais para celebrar e construir juntos!

No cenário de hoje, onde a cultura da empresa faz toda a diferença, nós sabemos que investir em diversidade e inclusão não é só uma tendência, é um compromisso social profundo. Empresas que abraçam a diversidade não apenas se posicionam melhor no mercado, como criam um lugar de trabalho muito mais acolhedor e inovador para todo mundo. É por isso que o Espro deu um passo gigante e iniciou uma parceria com Diverse Soluções.

A Diverse, que tem o propósito de impulsionar a inovação das organizações e a transformação da sociedade por meio da diversidade, equidade e inclusão. Um dos nossos grandes projetos juntos é o Grupo de Diálogos. Essa iniciativa tem transformado o nosso dia a dia e nos preparar para um futuro mais justo e equitativo.

Por dentro dos Grupos de Diálogos do Espro

Os Grupos de Diálogos foram pensados para ser aquele espaço seguro, onde cada voz pode ser ouvida, ideias são compartilhadas e projetos inclusivos nascem. Nosso objetivo principal é garantir que cada colaborador se sinta respeitado, representado e valorizado.

Além disso, o diferencial social do Espro brilha aqui: esses Grupos de Diálogos não ficam só na teoria. Eles promovem letramento constante sobre temas cruciais como Equidade de Gênero, Diversidade Racial e Inclusão de Pessoas com Deficiência. É a nossa maneira de fomentar a empatia e o aprendizado contínuo dentro da organização.

Para tornar tudo isso ainda mais especial, cada grupo escolheu um nome que traduz sua essência e propósito:

• GerarAção Espro: Focado na colaboração entre gerações.
• Equidade Viva Espro: Compromisso ativo com a equidade de gênero.
• EsprUbuntu: Inspirado na filosofia africana para promover a equidade racial.
• Espro Queer: Abraçando a multiplicidade de identidades LGBTQIAPN+.
• IncluiEsproLovers: Voltado para a inclusão de pessoas com deficiência.

Desde modo, esses nomes refletem o quão sério levamos a construção de uma cultura que celebra a pluralidade humana.

Pesquisa Diversidade Jovem: Conhecer para Transformar

A jornada de inclusão do Espro vai além dos Grupos de Diálogos! Acreditamos que não se pode criar soluções eficazes sem dados concretos. Afinal, como dizemos por aqui, “Estratégia sem dados é só um palpite”.

É então que entra a nossa importante Pesquisa Diversidade Jovem, também com o apoio da Diverse. Essa pesquisa é fundamental para entendermos profundamente como fatores como etnia, gênero, orientação sexual, crenças e condições sociais impactam diretamente a trajetória dos jovens e suas chances no mundo do trabalho.

Consequentemente, cada dado que levantamos conta uma história. A informação é a lente que nos permite olhar com mais empatia e, o mais importante, agir com precisão. O Espro usa essa pesquisa para aproximar o setor privado da realidade social e gerar estratégias de ESG personalizadas, humanas e eficazes. Entender a realidade é, sem dúvida, o primeiro passo para transformá-la.

A jornada do Espro é contínua e cheia de possibilidades. Veja no vídeo abaixo um pouco desta pesquisa, ou clique aqui.

Então, acompanhe nossa jornada de transformação e fique por dentro das novidades!