“É o reconhecimento de todo o esforço dos nossos mais de 800 trabalhadores espalhados pelo Brasil que todos os dias se empenham para transformar a sociedade colocando os jovens aprendizes e estagiários nas principais empresas do país”, declarou Alessandro Saade, Superintendente Executivo do Espro.

A cerimônia da 29º edição da premiação aconteceu no dia 21 de outubro, e reuniu empresas de diversos segmentos que concorreram divididas em mais de 30 categorias.

Com votação restrita aos profissionais de RH, o prêmio mostra quais são as empresas mais lembradas pelo setor.

Espro Bicampeão do Top Of Mind de RH

Mais uma vez, o Espro marcou presença na cabeça dos profissionais de RH e conquistou o troféu em formato de estrela, marca registrada da premiação.

Além de premiado na categoria Melhor Plataforma de Contratação de Jovem Aprendiz, Estagiário e Trainee, o Espro foi uma das empresas mais votadas da edição e conquistou o prêmio Top 5 do Setor.

“O time todo está de parabéns por a gente ter conseguido em um ano tão complicado ser lembrado e manter uma referência dentro do mercado. Parabéns, time Espro!”, comemorou Saade.

Reconhecimento e motivação

E a verdade é simples: esses troféus não ficam na prateleira.

Eles pertencem a cada empresa parceira que abre portas, a cada jovem que agarra a oportunidade com dedicação e a cada colaborador que faz essa roda girar todos os dias.

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Quem é o jovem Espro ?

Em primeiro lugar, vamos conhecer essa turma. A média de idade é de 25 anos e 59% são mulheres. Além disso, quase metade (49,6%) mora em São Paulo, seguido por Minas Gerais (16,4%) e Rio de Janeiro (10,3%). Ou seja, é gente de vários estados que está começando a trilhar o caminho: 35% têm até seis meses de programa.

O que esse jovem quer para o futuro?

Sonhos que cabem na carreira

Agora vem a parte mais legal! 77% querem independência financeira e 74% buscam equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Também aparecem a carreira de sucesso em uma grande empresa (69%) e a meta de comprar a casa própria (57%). Por isso, o estágio precisa fazer sentido para o projeto de vida de cada um.

O que torna uma empresa desejada

Avaliamos a satisfação dos jovens por meio do NPS (Net Promoter Score), que é uma métrica que mede a lealdade dos clientes avaliando o quanto eles recomendam uma marca para outras pessoas, a grande maioria dele foi promotora do Espro e das empresas. Além disso, quando perguntados sobre o porquê dessa recomendação, vimos que os motivos foram: ambiente acolhedor, oportunidade, aprendizado, desenvolvimento, suporte e reconhecimento. Isso prova que a experiência do jovem vai muito além da simples descrição da vaga! 

Um estágio que transforma vidas

Os resultados mostram que o estágio acelera a autonomia e protagonismo. Veja só: 94% vivem novas experiências e contato com o mundo do trabalho e se tornam mais responsáveis, enquanto 90% se sentem protagonistas do próprio desenvolvimento e aprendem a questionar. Para 87%, o estágio é uma transformação na vida. Uau! 

O diferencial social do Espro

É justamente aqui que o Espro faz diferença. Como organização social, nosso foco não é apenas preencher vagas, e sim abrir portas, acompanhar e apoiar o jovem na jornada. Assim, cada oportunidade vira um passo real rumo ao futuro, com propósito e impacto social.

Como as empresas podem apoiar

Então, é hora de agir! Mostre caminhos de carreira, entregue aprendizado real, cuide da experiência, dê espaço para o protagonismo e use a escuta como ferramenta. Desse modo, a empresa se torna uma porta de acesso a um futuro concreto, e o jovem sai ganhando junto com ela.

Seja uma empresa parceira: https://www.espro.org.br/contratar-estagiarios/

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O convidado da vez foi Solange Carvalho, CEO da Pion G, referência nacional em paramentação hospitalar. Ela passou 20 anos como funcionária pública no INSS antes de decidir mudar de rumo, e hoje também é conselheira da Firjan e preside o Conselho da Mulher Empreendedora.

Do INSS à Pion G

Solange conta que, apesar da estabilidade do serviço público, sentia que não estava no lugar certo. “Eu não queria morrer um número”, relembrou ao explicar por que decidiu sair da zona de conforto depois de duas décadas. Por isso, para ela, o caminho passou pelo autoconhecimento, construído com terapia e muita vivência: “Sem as experiências você não vai se conhecer”.

A virada começou quando o marido, Ricardo, um ex-feirante, foi convidado a se mudar para São Paulo para trabalhar na área hospitalar e percebeu, nos corredores de hospitais, um problema recorrente: cirurgias suspensas por falta de roupas cirúrgicas. A partir dessa escuta atenta do mercado, nasceu a Pion G, especializada em vestimentas hospitalares descartáveis.

Começar pequeno, pensar grande
O início foi modesto: apenas 16 mil reais de investimento e um espaço de 50 metros quadrados. Mas isso não limitou a ambição. “Da porta para dentro, eu me achava a maior empresária do mundo”, brinca. Dois anos depois, uma enchente destruiu tudo, e foi ali, segundo ela, que muita gente desiste. Solange seguiu em frente, sem plano B: “Tinha que dar certo”. E deixa um recado para quem passa por uma fase complicada: “Está difícil? É para todo mundo”.

Da crise ao crescimento

O grande ponto de virada veio com a pandemia de 2020, quando o mercado nacional não deu conta de suprir a demanda por equipamentos hospitalares essenciais. A Pion G, que produzia um item até então pouco valorizado, dobrou o número de funcionários. Além disso, hoje a empresa conta com 468 colaboradores, produz 21 milhões de peças por ano, ocupa 31 mil metros quadrados e acabou de inaugurar uma nova fábrica em Alagoinhas, na Bahia.

Assista ao episódio completo
A conversa completa entre Alessandro Saade e Solange Carvalho está no vídeo abaixo. Então dê o play e inspire-se com essa trajetória de superação e propósito.

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O impacto da assinatura eletrônica no Espro

Todas as operações do Espro são assinadas pela plataforma D4sign. Parece um detalhe do dia a dia, mas cada documento que deixa de ser impresso evita consumo de papel, água e energia. Então, olha só o que esse hábito já gerou até agora:

Para ter uma ideia, 77 toneladas de CO² evitadas equivalem a tirar cerca de 16 carros de circulação por um ano inteiro. Além disso, 214 mil litros de água preservados rendem aproximadamente 2.146 banhos de 10 minutos. Já as 4.297 árvores protegidas formariam uma floresta do tamanho de uns 6 campos de futebol.

Pequenos gestos, grande transformação

O mais bonito é que esse resultado nasce de uma escolha simples, repetida todos os dias por pessoas que se importam. A assinatura eletrônica deixa de ser só praticidade e vira uma atitude de responsabilidade com o futuro.

Ao mesmo tempo, esse cuidado combina com o que o Espro faz de melhor. Somos uma organização sem fins lucrativos que transforma a vida de jovens por meio da aprendizagem profissional e do estágio. O nosso diferencial social está em pensar no presente e no futuro de quem está começando a carreira, e isso inclui o mundo que essa geração vai herdar.

Cada assinatura eletrônica é mais um passo para um Espro mais sustentável, eficiente e conectado com o que acreditamos. E o melhor: ainda tem muito impacto positivo pela frente!

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O que é o Jovens Embaixadores Espro

Mais do que um programa, os Jovens Embaixadores Espro são uma experiência de desenvolvimento que estimula protagonismo, inovação, liderança e impacto social. Após centenas de inscrições, 40 jovens e seus projetos foram selecionados para uma imersão de 4 dias em São Paulo, com todas as despesas custeadas pelo Espro.

Esse é o nosso diferencial social: abrir portas e investir em quem tem ideias para transformar o presente e o futuro da sociedade e do mercado de trabalho.

Trocas e novas conexões

Além disso, foi lindo ver a troca de experiências entre jovens de diferentes cidades e histórias. Cada bate papo abriu uma porta nova, e cada ideia compartilhada ganhou força com o apoio de quem estava ao lado.

Por isso, o Espro faz questão de criar espaços como esse. Somos uma organização social que acredita no protagonismo dos jovens e na força de quem sonha em fazer a diferença.

Palavras de quem viveu a jornada

As frases ditas pelos jovens e até mesmo pelo nosso superintendente Alessandro Saade, mostram o tamanho dessa experiência:

Quem conquistou a mentoria também deixou o seu recado:

É muito bacana ver jovens com projetos tão incríveis, criativos e cheios de propósito, pensando em soluções para transformar suas comunidades e construir um futuro melhor.

Então, a mentoria será o próximo passo para dar ainda mais força a essas ideias.

Reconhecimento a todos os participantes

Desse modo, nosso reconhecimento vai também para todos os jovens que participaram dessa jornada! Cada projeto carrega uma ideia, um sonho e a vontade de fazer a diferença. Todos vocês são motivo de orgulho e inspiração!

Portanto, seguimos juntos, apostando em cada jovem que quer crescer e transformar o mundo ao redor.

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O RYLA, sigla para Rotary Youth Leadership Awards, é um evento anual do Rotary Club voltado ao desenvolvimento pessoal e social da juventude. Aqui no Espro, acreditamos que o futuro do mercado de trabalho está nas mãos de jovens líderes. Por isso, 27 jovens do Espro viveram um dia inteiro de aprendizado no RYLA 2026.

Uma programação que conecta

O dia começou com a abertura do presidente Rubens Hannun. Em seguida, especialistas trouxeram temas que conversam com a vida e com a carreira:

• Sexualidade com Responsabilidade, com Dr. Diogo Mastrorocco
• IA, Impactos nas Profissões e na Empregabilidade, com Dustin Pozzetti
• Sustentabilidade: isto, é com você, com Lívio Giosa
• Liderança, Ética e Propósito: Lições da Atuação Policial, com Ulisses Prates
• Maconha a favor ou contra, com Dr. Ivan Mario Braun
• Oportunidades e desafios para os jovens, com Augusto Roque

Um dos grandes momentos do RYLA foi a palestra “Rotaract, experiência para a vida”, com a jovem embaixadora Lorena. Ouvir alguém da mesma geração deixa a mensagem ainda mais próxima e inspiradora.

Além disso, os participantes se dividiram em grupos para debater o que ouviram e apresentaram os relatórios no final da tarde. Então, mais do que assistir, eles puderam opinar, argumentar e liderar. Ao fim, todos receberam o certificado de participação no RYLA.

Integração fora da sala

Para encerrar o dia com leveza, a turma foi ao Villa Bowling, no shopping West Plaza. Desse modo, o aprendizado do dia ganhou um momento de descontração e conexão entre os jovens.

O diferencial social do Espro

Para muitos participantes, o RYLA é uma experiência inédita. É aí que entra o diferencial social do Espro: garantimos acesso a vivências que desenvolvem comunicação, pensamento crítico e proatividade. Portanto, investir em capacitação pessoal e social é o caminho para a inclusão produtiva e para um futuro mais promissor para todos.

Seguimos agradecidos ao Rotary pela parceria que abre portas para quem está começando a carreira.

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Promovido pela Federação Brasileira de Associações Socioeducativas de Adolescentes (FEBRAEDA), o encontro tem como objetivo incentivar a articulação entre as entidades, compartilhar boas práticas e ampliar o diálogo sobre temas como políticas públicas, gestão, Legislação, Sustentabilidade Institucional E Desenvolvimento De Pessoas.

Programação Exclusiva 

O evento reúne debates sobre futuro do trabalho, legislação, políticas públicas, gestão e sustentabilidade das entidades certificadoras, com representantes de órgãos públicos e especialistas em empregabilidade. Também entra na pauta o Estatuto do Aprendiz (PL 6.461/2019), em discussão no Senado.

29/10 – Metro Vergueiro – Liberdade

• Apresentação da pesquisa “Relevância e Impacto da Socioaprendizagem no Brasil”, com Pedro Mello, da AVRI
• Roda de conversa sobre o SCFV e a aprendizagem profissional
• Debate sobre o CEBAS, com representantes do MDS
• Apresentação do Coral Espro, formado por jovens aprendizes

30/10 – Unidade Paulista do Espro (Painéis e trilhas simultâneas)

• Debate sobre o futuro da política pública de aprendizagem, com João Victor Motta, do MTE
• Temas como regulamentação, novas metodologias, captação de recursos e desenvolvimento de lideranças com FDC, ISBET, BLANCHET, DoeTempo,Fonif,  Aprender Destrava e Matarazzo Constabile.
• Participações de Alessandro Saade (Espro), Rodrigo Dib (CIEE), Fernando do Amaral Nogueira (ABCR) e Fernando Alves (Rede Cidadã).
• E mais, sala exclusivas CIEE, Rede Cidadão e Gerar

31/10 – Imersão cultural por São Paulo

Roteiros cultural, fotografia e livrarias pela Avenida Paulista e pelo Centro Histórico

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Sabe aquele primeiro passo na carreira que parece tão difícil de dar? Pois ele pode estar mais perto do que você imagina! Aqui no Espro, trabalhamos com mais de 200 vagas de estágio por mês. Isso mesmo, são centenas de oportunidades esperando por gente com vontade de aprender e crescer.

Além disso, elas abrangem áreas bem variadas, então há espaço para muitos perfis diferentes. Vamos conhecer quais cursos estão em alta?

Quais cursos têm mais vagas de estágio?

Em primeiro lugar, temos uma lista bem diversa de áreas com demanda constante. Olha só:

• Gastronomia
• Administração
• Comunicação: Publicidade e Propaganda, Marketing e Gestão Comercial
• Área financeira: Ciências Contábeis, Gestão Financeira e Ciências Econômicas
• Engenharias de modo geral
• Cursos técnicos: eletrônica, elétrica, mecânica, mecatrônica e eletrotécnica

E tem muito mais! Também temos vagas de estágio para quem está no ensino médio. Ou seja, você não precisa esperar a faculdade para começar a construir sua trajetória profissional.

Estágio é para todos, inclusive para quem já tem experiência

Um ponto que fazemos questão de reforçar: vagas de estágio são para todo mundo, mesmo para quem já tem experiência de trabalho em outra área. Afinal, colocar a teoria em prática é fundamental em qualquer momento da carreira, e o estágio é exatamente essa ponte entre o que se aprende e o que se vive no dia a dia profissional. Então, se você já trabalhou antes e está iniciando uma graduação ou curso técnico agora, saiba que essa é uma ótima chance de aplicar o que está aprendendo e ganhar experiência de verdade na nova área.

O diferencial social do Espro

Agora vem a parte que nos deixa ainda mais orgulhosos. O Espro é uma organização social, e isso muda tudo! Por isso, nosso foco vai além de conectar empresas e estudantes. Acreditamos que cada vaga de estágio é uma ferramenta de transformação de vida, principalmente para jovens que precisam de uma porta de entrada no mercado de trabalho.

Desse modo, quando você se cadastra com a gente, não é só mais um currículo no banco de dados. Você recebe acompanhamento, orientação e apoio para se desenvolver de verdade. Afinal, nosso propósito é impulsionar sonhos e abrir caminhos para quem quer crescer.

Turbine seu currículo com cursos gratuitos

Ah, e tem mais uma novidade boa! Para ajudar você a construir um currículo ainda mais forte, oferecemos cursos extracurriculares gratuitos no nosso site. Assim, você aprende coisas novas, ganha destaque nos processos seletivos e se prepara melhor para as vagas de estágio que estão esperando por você.

Então, se você está em busca de vagas de estágio na sua área, não deixe a oportunidade passar! Prepare-se e venha fazer parte dessa história com a gente. O seu futuro começa agora, e o Espro vai estar ao seu lado nessa jornada!

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Se inscreva em nosso banco de talentos: Plataforma Espro

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O que é a FEBRAEDA

A FEBRAEDA é a Federação Brasileira de Associações Socioeducacionais. Ela reúne entidades de todo o país que trabalham com aprendizagem profissional e representa o Terceiro Setor na defesa da Lei de Aprendizagem. Ou seja, é a voz de quem abre portas para milhares de jovens no primeiro emprego.

O Encontro Nacional FEBRAEDA é o principal momento do ano para essa rede se reunir. Lideranças e tomadores de decisão das entidades associadas se encontram para trocar experiências, alinhar caminhos e discutir políticas públicas e práticas sustentáveis e inclusivas.

Por que falar desses temas é tão importante

A socioaprendizagem transforma vidas de um jeito muito concreto. Um jovem que entra em um programa de aprendizagem ganha renda, experiência e confiança para seguir carreira. Por isso, discutir a Lei de Aprendizagem, a inclusão e o futuro do setor não é assunto só de especialistas. É assunto de toda a sociedade.

Então, quando o Encontro Nacional FEBRAEDA coloca entidades, empresas e poder público na mesma conversa, o resultado vai além do evento. Ele fortalece políticas, amplia oportunidades e cria parcerias que chegam até quem mais precisa.

Programação do Encontro Nacional FEBRAEDA

O evento foi pensado para ter conteúdo, emoção e vivência da cidade. Confira um pouco do que terá em cada dia de evento:

Para fechar, o dia 31 de outubro traz a Imersão Cultural e Capital Social. A Rota Urbana Paulista é opcional e leva o grupo por espaços culturais, históricos e gastronômicos da cidade, um jeito leve de fortalecer laços depois de dois dias de muito conteúdo.

Além disso, os convidados terão salas de acolhimento e catering durante o dia no Espro Paulista, para que todo mundo aproveite a programação com conforto.

O diferencial social do Espro

O Espro é uma organização social que acredita na educação como caminho de transformação. Todos os dias, ajudamos jovens a conquistar a primeira oportunidade no mercado de trabalho por meio de programas de aprendizagem e estágio. Assim, sediar o Encontro Nacional FEBRAEDA significa mostrar ao Brasil, na prática, como o protagonismo juvenil muda histórias.

O coral com 20 jovens aprendizes no palco do primeiro dia é um belo exemplo disso. Cada apresentação mostra talento, disciplina e o futuro que a aprendizagem constrói.

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Além de conhecer a sede em construção da organização, os jovens ouviram a história de superação que sustenta a instituição. Dessa forma, puderam entender que por trás de cada projeto social existe uma estrutura de gestão, processos e pessoas dedicadas para que tudo aconteça.

Gestão, pessoas e inclusão na prática

Os relatos dos próprios aprendizes mostram o tamanho do aprendizado. Um dos jovens destacou como a visita ampliou sua visão sobre o funcionamento de uma organização. Segundo ele, o funcionamento de uma empresa vai muito além dos projetos físicos, envolvendo diversos setores e processos burocráticos para que tudo se realize.

Além da parte administrativa, a turma teve contato direto com o público atendido pela ONG, a turma de dança 50+. Por isso, a experiência ganhou outra camada de sentido. Um dos aprendizes descreveu o ambiente como acolhedor e coletivo, com direito a um bate papo sobre a origem da instituição e os desafios superados até chegar onde estão hoje.

Vivenciando a inclusão na prática

O momento mais marcante da imersão foi a atividade vivencial com cadeiras de roda. Os jovens experimentaram, na própria pele, a dinâmica e os desafios de mobilidade enfrentados por pessoas com mobilidade reduzida. Assim, saíram da teoria e passaram a compreender a inclusão de forma sensorial e concreta.

Um dos aprendizes resumiu bem o impacto da vivência, contando que a experiência trouxe uma nova visão sobre acessibilidade, superação e a importância da inclusão na sociedade, especialmente ao dançar de cadeira de rodas e sentir na prática a dificuldade do dia a dia.

Portanto, o próximo passo do Espro é estreitar ainda mais os laços com a Solidariedança, apoiando a arrecadação de cupons, incentivando os campeonatos e apresentações de dança da instituição e divulgando o trabalho desenvolvido por eles.

Agradecemos à Solidariedança pela acolhida e por compartilhar aprendizados tão valiosos para o projeto Gestores do Futuro. Mais do que uma aula de administração, o encontro foi uma verdadeira experiência de humanização, cidadania e inclusão.

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