Diferenciais

Diferenciais

Para as melhores empresas, os melhores aprendizes

O Programa Jovem Aprendiz Espro traduz toda a expertise da instituição em Socioaprendizagem. Com mais de 40 anos de atuação, o Espro é pioneiro e referência em programas de integração de adolescentes e jovens ao mundo do trabalho. Contando com uma equipe multidisciplinar especializada (assistentes sociais, psicólogos, consultores, educadores, triagem e encaminhamento), possui material didático próprio e metodologia de ensino ativa, o Programa de Socioaprendizagem do Espro oferece sólida formação teórica alinhada com as necessidades das empresas parceiras.

Como atende os setores mais exigentes do mercado, o Espro tem como marca a excelência no desenvolvimento dos jovens com um consistente trabalho de transformação social. Assim, o Programa FMT – Formação para o Mundo do Trabalho, que trata de aspectos comportamentais e prepara adolescentes e jovens para o universo corporativo, é o principal programa social da instituição e funciona como um estágio preliminar para a aprendizagem. Orientados a participar previamente do FMT, os aprendizes Espro e suas famílias já passaram por acompanhamento sociopedagógico e estão muito mais preparados para os desafios da Socioaprendizagem.

Vantagens Espro às Empresas Parceiras

Capilaridade de Atuação

Ampla rede de atendimento que abrange todo o território nacional, com filiais e polos presentes em 16 estados e 54 municípios.

Credibilidade e Segurança

Processos desenvolvidos de acordo com as melhores práticas de governança, seguindo padrões internacionais de gestão no terceiro setor.

Soluções Sob Medida

Atendimento com profissionais experientes e especializados no atendimento às necessidades específicas dos parceiros, garantindo a excelência e eficiência dos serviços prestados.

Melhor Fornecedor de RH

Desde 2015, o Espro se mantém entre os Melhores Fornecedores para RH, em prêmio concedido pelo Grupo Gestão RH (GGRH). Em 2019, foi contemplado na recém-criada categoria de Aprendizagem no Brasil dentro do segmento Programa de Jovem Aprendiz.

Projetos Personalizados

Para empresas parceiras que se interessam em gerar maior impacto na transformação de vida de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social.

Contrato Unificado

Para empresas que operam com diferentes CNPJs ou filiais, é utilizado contrato unificado ecobrança simplificada.

Material Didático Próprio

Mais de 10 tipos de cursos disponíveis no Programa de Socioaprendizagem, com conteúdo programático sempre atualizado para atender empresas de diversos segmentos.

Desenvolvimento Social

Diversas ações para adolescentes e jovens em situação vulnerável, bem como aos familiares e comunidades, com destaque ao acompanhamento psicopedagógico, social e profissional.

Fala Parceiro

Parceiro Wickbold
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Wickbold

Fala Parceiro
“O programa está muito ligado aos nossos valores também como companhia, o respeito, a integridade, o trabalho em equipe, a inclusão e o espírito de vitória. Poder abrir as portas para estes jovens, e moldá-los para o futuro, é totalmente alinhado com a nossa estratégia de gestão de pessoas.”

James Oliveira

Gerente de Relações do Trabalho e Operações de RH Whirlpool
Parceiro Santander
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Santander

Fala Parceiro
Parceiro Porto Seguro
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Porto Seguro

Fala Parceiro
“O programa jovem aprendiz também é uma forma de contribuir para a educação, porque é a porta de entrada de muitos jovens para o primeiro emprego. Dessa forma, a gente acredita que a educação pode transformar a vida deste jovem. O Espro como parceiro nos auxilia com sua expertise nas demandas que são legais e compõe também, junto a nós, a grade de desenvolvimento.”

Marcos Thiago de Oliveira

Analista de RH Natura
“É um super orgulho porque é um projeto que vem sendo construído ano a ano. Nosso comitê de diversidade já existe há anos e a gente trabalha jovens aprendizes, PCDs e mulheres na liderança. Estamos felizes de poder ter essa parceria com o Espro, porque é a forma que a gente consegue dar a primeira oportunidade de emprego a muitos jovens.”

Luara Oliveira

Coordenadora de RH Mondeléz
“É um trabalho muito bonito que é feito pelas empresas e principalmente pelo Espro, de inserir adolescentes e jovens no mercado de trabalho. É bom para o mercado, para as empresas que recebem uma pessoa qualificada, com muita vontade de trabalhar e crescer. A sociedade ganha tendo pessoas ingressando de uma forma bem estruturada no mercado de trabalho. É um trabalho muito bonito do Espro, vocês estão de parabéns.”

Rayme Lohmann

Gerente de RH Cinemark
“O que nós, como Unilever, podemos oferecer são ambientes de trabalho, pessoas mais experientes que podem contribuir para fazer deste jovem um profissional de sucesso no futuro. O que nós esperamos do Espro é justamente todo o apoio para fazer as outras partes que muitas vezes não estão sob nossa condição de oferecer: esse apoio socioemocional, e a construção deste cidadão, deste jovem aprendiz em um cidadão brasileiro de sucesso.”

Joana Rudiger

Gerente de Talentos Unilever
Parceiro Lorenzetti
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Lorenzetti

Fala Parceiro
“Temos uma parceria antiga, há pelo menos 10 anos, e o Espro é uma empresa diferenciada. É a maior do segmento, sentimos isso pela estrutura e pela forma que conduz o processo. Só temos a agradecer a parceria e esperamos que isso se prolongue.”

Cláudio de Souza

Supervisor de RH Protege