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Espro Recife recebe Geladeira Cultural

4 de julho de 2016

No mês de junho, o Espro Recife recebeu uma Geladeira Cultural e um kit de livros. A iniciativa é da Prefeitura do Recife, por meio da Secretaria de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas, e tem o objetivo de facilitar e incentivar o acesso da população à leitura.

As geladeiras foram pintadas por grafiteiros locais, transformadas em bibliotecas e entregues, inicialmente, para seis entidades do município, entre elas, o Espro. “A filial ainda não possui biblioteca. Com a chegada da geladeira cultural, teremos a possibilidade de estimular nos jovens a cultura e literatura”, afirma Marcela Toledo, gerente do Espro Recife. A proposta é que aja uma rotatividade dos livros dentro da geladeira, promovendo a reciclagem dos conteúdos.

A instituição ganhou evidência nos projetos da prefeitura devido a sua atuação socioeducacional e também por participar, em 2015, do projeto FOCO – Formação Comunitário, formando o maior número de multiplicadores para o fortalecimento de uma cultura de prevenção do uso e dependência de drogas no município.

A cerimônia também contou com a presença do prefeito do Recife, Geraldo Júlio, e do secretário de Enfrentamento ao Crack e Outras Drogas, Fernando Dourado e dos artistas grafiteiros. Marcela Toledo foi quem recebeu a Geladeira Cultural da instituição, acompanhada de 90 jovens dos programas Jovem Aprendiz e Formação para o Mundo do Trabalho

Sobre o Geladeira Cultural 

Projeto que transforma geladeiras usadas em bibliotecas. O servidor da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e coordenador do movimento Periferia & Cidadania, Sérgio Santos, é o idealizador do projeto e está à frente das oficinas que têm como objetivo revitalizar as carcaças dos eletrodomésticos para serem doadas a associações, creches, escolas, ONG's e empresas. 

 

Protagonismo dos jovens é a marca do De Olho no Futuro

30 de junho de 2016.

O evento aconteceu simultaneamente em todas as filiais do Espro

Aconteceu entre 16 a 20 de maio mais uma maratona de palestras sobre carreira, mercado de trabalho e muitas informações para sanar dúvidas de quem busca o primeiro emprego. A 9ª edição do De Olho no Futuro é um evento anual do Espro que tem como destaque o protagonismo dos jovens, uma vez que são eles que fazem o convite aos palestrantes para a realização da troca de experiências. 

As filiais receberam convidados que, além de contar sobre a trajetória profissional esclareceram as dúvidas sobre profissões, áreas de atuação e mercado de trabalho. Na Filial São Paulo, a novidade desta edição ficou por conta de uma série de visitas monitoradas que foram realizadas em dias de atividades extras com os jovens. “Nosso objetivo com essa nova experiência em levar os jovens para os espaços é fazer com que eles consigam enxergar muito além sobre formação acadêmica, atuação profissional, carreira e mundo corporativo como um todo. A partir das rodadas com os convidados, eles também acabam tendo uma noção da importância do networking”, comenta Danielle Cristina, Supervisora Educacional do Espro.

No Espro Campinas (interior de São Paulo), o evento ocorreu de 30 de maio a 5 de junho, por conta de ação dedicada à Semana de Combate ao abuso e Exploração Sexual a Crianças e Adolescentes, ocasião em que foram debatidos temas pertinentes em conjunto com representações locais.


Números de 2016

São Paulo

Número total de palestrantes: 217
Instituições visitadas: 16

Principais empresas:
Porto Seguro, Santander, Safra, Propay, Siemaco, BRF S/A, Brasilprev, Lorenzetti S/A, Schnellecke Brasil, Camargo Correa, Aon, Itaú-Unibanco, Banco de Tokyo, Faculdade Santa Marcelina, Perkinelmer, Allianz, Zurick,  Camargo Correa,  Porto Seguro, Toyota,  Leo Madeiras,  Soleflex, Mapfre, Liberty, Nissin, FUNCESP, SECONCI, Apple, AASP, Allis, Luxxotica, Banco Votorantim, Orbitell, Unicore, U-Shin, Rosseti, Funchal, ML Serviços, Spencer Stuart, Katec, BV Financeira, Faculdade FIA, Mars, Givaudan, Serasa, Alelo, Natura, Avon, Arcor, Parque da Monica, Solpp, Chevron, Group, Coca Cola, Grupo Mendes, LBR Engenharia, Alpargatas, Syngenta, Omni, Infraero, Banco Fibra e Hughes.


Destaque:

Visitas monitoradas em São Paulo
Como complemento, o Espro São Paulo realizou visitas monitoradas em faculdades, museus e órgãos públicos.
Principais locais: Universidade de São Paulo – USP, Universidade São Judas, Faculdade de Medicina da USP, Museu Guilherme de Almeida e Câmara Municipal de São Paulo.



Palestrantes falam:


 “Falar para os jovens é uma missão muito gratificante de vida para mim, quero inspirá-los para o futuro e fazê-los entender que podem conseguir tudo o que desejam realizar, eles querem, com base em responsabilidade e merecimento. Espero que eles absorvam muito um pouquinho do que eu passei, para eles fruto de minha experiência em todos esses anos de vida profissional e pessoal”.
Eli Yamashita, do Banco de Tokyo Mitsubishi UFJ Brasil.

“Foi um prazer, porque eu estava no mesmo lugar que eles há alguns anos atrás, eu fui estagiário em um projeto social, fui Aprendiz na Mercedes Benz. Pra mim é muito gratificante ser referencia pra eles, assim como eu também tive referências um dia”.
William Veras - Daimler

“Foi uma experiência maravilhosa, os jovens super atentos, com muita sede de aprender, todos com os olhos brilhando e querendo realmente absorver o máximo de experiência e conhecimento. Quero aproveitar para dar os parabéns ao Espro por esta iniciativa de trazer profissionais, enfim, de diversas áreas para estar aqui falando com os jovens e espero que não só eu, mas todos os demais profissionais e palestrantes que tiveram aqui essa semana realmente possam ter deixado uma semente, que vá gerar frutos maravilhosos na vida do jovem. Que eles tenham na vida muita sabedoria para fazer as melhores escolhas, que trabalhem sempre com muita dedicação, com muito amor pelo que tiverem fazendo”.
Marcelo Munerato – presidente da AON Brasil


 
Brasília

Número de palestrantes: 23 palestrantes, incluindo os polos de Goiânia e Cuiabá.

Principais empresas:
Inframérica,  SulAmérica,  Cushman Wakefield, Rede Giraffas, Furnas,  Rede Bandeirantes TV, Faculdade Estácio  HSBC Goiânia,   Claro S.A Brasília e Goiânia e Banco Santander.
 
 
O Espro Brasília contou ainda com o apoio de instituições de Ensino Superior para a divulgação dos programas e incentivos ao estudo. Foram elas:

Faculdade Estácio, Projeção e Unopar


Destaque:
O palestrante João Manuel Silva, parceiro de todas as edições do “De Olho no Futuro” é Advogado e Servidor Público da FURNAS, realizou uma consultoria jurídica com os Aprendizes que participaram da palestra; 

As Faculdades Estácio e Projeção deram aos Aprendizes, além de brindes institucionais, a inscrição para o Vestibular deste ano e, aos instrutores, 25% de desconto nos cursos de Pós-Graduação;

A Faculdade Estácio realizou uma sessão fotográfica com os Aprendizes durante os intervalos das palestras.



Belo Horizonte

Número de palestrantes: 117 abrangendo Belo Horizonte, Contagem, Venda Nova, Belém, Ipatinga, Manaus e Varginha

Principais empresas:
Banco Bradesco, Hospital Odilon Behrens, CEFET – MG, SEBRAE – MG, UFMG, Faculdade Estácio de Sá, PUC Minas, Emive Segurança Eletrônica, DNIT, Chocolates Brasil Cacau, Celulose Irani, Polishop, PMMG, Icatu Seguros, GE Hospitalar, ANS Advogados Associados Núbia Leoni EMIVE, Azul Linhas Áreas, Escola Estadual Bolívar Tinoco Ribeiro, HSBC, Cabrerisso Advocacia, Diretriz Soluções, H Picchioni e Weber Saint Gobain

Os palestrantes falam:
“Agradeço pela confiança e oportunidade em participar dessa edição "De olho no futuro". Em especial ao instrutor Otacílio do Espro BH, pelo convite. Agradeço a turma que me recebeu com vontade de saber e por me permitir apoiá-los no seu processo de transformação. Também à Célia pelo cuidado e atenção, e todos do Espro pelo trabalho maravilhoso que realizam! Para mim, foi uma honra.”
Helânia Nogueira - Master Coach - Pedagoga

“Agradeço pela oportunidade deste evento grandioso, em que fiquei muito feliz por visualizar a seriedade do trabalho realizado por vocês, bem como sua respectiva importância para a sociedade, mediante o investimento que é feito para estes Jovens Aprendizes. Foi gratificante poder participar deste momento e “trocar” conhecimentos.
Todos os jovens, sem exceção, foram muito educados e participantes!”                                                               
 Marcos Lacerda - EMIVE



Campinas

Número de palestrantes: 41

Principais empresas:
Sodexo, PUC Campinas, USP, Syngenta, Elektro, Receita Federal, DHL, FNQ, Minha Campinas, Cia do Circo, SEBRAE, Instituto Wilson Melo, Tapperware, Mercantil do Brasil, FEAC, Panalpina, Unicamp, CHC Automotiva, Colégio Notre Dame, Sodexo, Campinas e Região Convention Visitors, Texpal e Receita Federal.



Destaque:

Apresentação circense pela Cia do Circo estimulou os Jovens Aprendizes.

Interior de São Paulo
São José do Rio Preto, Bauru, Ibiúna, Soracaba, Presidente Prudente, Araraquara, Pouso Alegre, Ribeirão Preto, Mogi Guaçu e Amparo
Número de palestrantes: 40
Principais empresas:
Ypê, Protege, Centauro, Mapfre, Rotary, CAC, Centro Paula Souza, Mercantil do Brasil, UNESP, Estácio e Consuma.

Palestrantes falam:
“Vocês podem tudo o que desejarem com o coração!  Acreditem: “Física é legal!”
Boa sorte na caminhada de todos vocês”!
Angélica - Dra. Física Unicamp

“Amei estar com vocês. São muito participativos, muito queridos.
Sonhem, façam projetos, Vivam seus projetos! Contem comigo se precisarem”!
Cristina - Psicóloga

“Espero ter contribuído para a vida profissional, façam suas escolhas com consciência e responsabilidade foi um prazer conhecê-los”.
Natália -TI – Elektro

“A Chave para o sucesso está em você através da fé, confiança e escolhas. Vocês serão capazes de realizar o que quiserem e ser felizes”!
Nilvana – Elektro

“Nunca desistem dos teus sonhos! Lembrem-se: “Seu limite é do tamanho da tua fé”. Sonhe e ouse sonhar, você nunca vai além dos teus sonhos!”.
Gabriel Gandolfi – Banco Mercantil


Curitiba
Número de palestrantes: 70

Principais empresas:
ThyessenGroup, Propex, Bellinati Perez, Serpro, Electrolux, Votorantim, Porto Seguro, AMC do Brasil, Banco Itaú, Aker Soluction,  Aethra, BRDE (Banco de desenvolvimento do Sul), TOTVS, Sicoob, Contax,Universidade Católica do PR (PUC/PUC) e Bosch



Palestrante fala:
“Foi uma experiência muito gratificante, pois além de relembrar com eles minhas experiências profissionais também os erros e acertos. É interessante para eles, ouvirem sobre a vida profissional de uma pessoa mais velha, a sementinha é plantada.
Atualmente os jovens estão muito afoitos em querer que a vida profissional já venha resolvida, então repassar os percalços da vida da gente, dá uma dimensão de quem sem esforço não tem como conseguir alcançar objetivos”.
Josiane de Sousa - AMC do Brasil


 Jovem Aprendiz fala:
“A semana do De Olho no Futuro foi muito produtiva e motivadora para todos os Aprendizes. Tivemos várias palestras com profissionais bem-sucedidos e influentes no mercado de trabalho. Eles nos contaram como foi o ingresso na carreira e as dificuldades encontradas no caminho. Nos mostraram que nem tudo são flores e que se quisermos seguir em frente temos que perseverar, pois as dificuldades aparecem e temos que ser fortes. Enfim nos fizeram olhar para o futuro de uma forma diferente, mais ‘real’. “
Lucas Reis – turma PA 5701.


Porto Alegre
Número de palestrantes: 29 na filial e 2 no polo de Caxias do Sul

Principais empresas:

Azul Linhas Aéreas, Banco Santander, Raízen, Seven Boys, SERPRO, BRDE, Auxiliadora Predial, Dayses, Sodexo do Brasil, MAPFRE, Laborsys Sistemas Diagnósticos, Advocacia Belinatti Perez, DHL, Previsul e Banco Itaú.

Destaque: 
O Laborsys Sistemas Diagnósticos realizou o exame de Tipagem Sanguínea dos Aprendizes.
Outro ponto forte foram as dicas de comportamento em entrevistas de emprego, noções de marketing pessoal e apresentação de curriculum vitae, trazidos pelo gestor César da Azul Linhas Aéreas.


Jovens falam:
“A palestrante Cynthia da Azul Linhas Aéreas reforçou várias vezes a importância de estudar, de se fazer o que gosta e de ter uma segunda língua, que é um diferencial.
Falou da importância do marketing pessoal, postura, comportamento e conhecimentos específicos para seleção na Azul, comentando também o valor do Jovem Aprendiz na sua empresa, que por diversas vezes dão oportunidades para estes jovens, uma vez que são treinados pela empresa e já tem todo o conhecimento do trabalho desenvolvido na mesma.
Palestra muito produtiva e de muito conhecimento”.
Rebecca Medeiros Vasconcelos de Souza - turma 6114.

“Minha Gestora, Mafalda Becker, chegou ao Espro e logo se apresentou durante a palestra. Começou falando sobre a empresa Seven Boys – Wickbold, de suas mudanças, como atua e seus produtos. Logo após falou sobre sua carreira, nas qual fez magistério, atuou como professora, engravidou, entrou para o mercado de trabalho novamente como promotora de vendas; após dois anos entrou na Seven Boys como promotora de vendas novamente; nove meses atuando na Seven Boys surge uma proposta para auxiliar de escritório na mesma empresa. Procurando sempre obter conhecimento e fazer um bom trabalho, foi sendo efetivada até chegar à posição de supervisora de Recursos Humanos”.
Geovana Klein – Turma 5653



Recife

Número de palestrantes: 74 (Recife, Maceió, Fortaleza, Salvador e João Pessoa)

Principais empresas:
Casa Rosa (Associação de Assistência às Mulheres com Câncer de Mama de Pernambuco), ASP/PE (Associação de Parkinson de Pernambuco), Prefeitura do Recife, Secretaria de enfrentamento ao crack e outras drogas do Estado de Pernambuco, Assembleia Legislativa de João Pessoa, CBN, Arcor e Microlins.


Destaque:

Ofereceu palestras e oficinas aos Aprendizes, além da troca de experiência entre os jovens e profissionais do mercado.

Em Recife, ocorreu uma palestra especial com o grupo Magicando Solidário, que é um show que mistura mágica, humor e, principalmente reflexões para o mundo do trabalho, trazendo assuntos como comportamento, ética no trabalho, obstáculos profissionais, solidariedade, trabalho em equipe. Comandada pelos mágicos Crispim e Montanha.



Adicionalmente, contou também com palestras dos profissionais da Faculdade Frassinetti do Recife – FAFIRE, que abordaram temas como: Perfil Profissional, Marketing Pessoal, Carreira e Trabalho, Novas Profissões e Flexibilidade e Resiliência. Além disso, os jovens puderam saber mais sobre os cursos oferecidos pela faculdade. “O objetivo do evento foi munir os jovens de informações importantes para a sua formação e inserção no mercado, promovendo o networking entre os profissionais, para que os jovens percebam quais as etapas fundamentais para o alcance do sucesso na profissão”, publicaram nas redes sociais.

Também passou por Recife a faculdade Joaquim Nabuco. A coordenadora de cursos técnicos, Tarciana Lopes pontuou: “Achei o projeto de grande importância, pois se preocupa com a aprendizagem como instrumento de mudança de comportamento nas organizações. Fiquei feliz em participar justamente por acreditar no processo de transformação dos envolvidos”.

Os jovens de Maceió visitaram o Conselho de Administração, em que foram recebidos pelos conselheiros que abordaram temas relevantes do mundo da administração.

Em Fortaleza os jovens receberam o coordenador de TI da CEASA (Central de Abastecimento) e o tema abordado foi: Profissões de TI do futuro.  O membro do conselho, Sr. Valdecir Lima parabenizou a iniciativa: “É uma ótima iniciativa, visto que as mudanças tecnológicas são cada vez mais dinâmicas, levando os nossos jovens a ficarem indecisos no momento de focar uma carreira. Nesse contexto, o projeto torna-se indispensável no direcionamento profissional. Parabéns a todos”.

O Polo Salvador contou com os professores, coordenadores da área pedagógica e administrativa da Faculdade 2 de Julho, onde funciona polo do Espro atualmente.

Em João Pessoa, os jovens receberam o analista de Comunicação e Imprensa do DEM (Partido dos Democratas), que abordou tema: mercado de trabalho.



Rio de Janeiro
Número de palestrantes na filial: 102
Número de palestrantes nos polos: 59 (Madureira, Duque de Caxias, Barra Mansa, Nova Friburgo, Juiz de Fora, Vitória, Cabo Frio, Campos do Goytacazes)


 
Principais empresas: 
UFRJ, Itaú Unibanco, Losango, Vivante, GSK, Igreja Internacional da Graça, Bradesco, Rede Globo, Record.



De olho no futuro em números
+ de 800 empresas, sendo 600 já parceiras do Espro e 200 do mercado
+ de 10 mil jovens participantes
+ de 200 profissões
8 filais e polos

De Olho no Futuro no You Tube


De olho no Futuro é um projeto que envolve várias vertentes para promover a formação profissional dos jovens.
Além da edição anual de palestras com profissionais renomados, há o  Programa De Olho no Futuro, uma série no You Tube que foi lançada no mês de março. Formado por vídeos com dicas para quem busca o primeiro emprego, traz orientações de comportamento e preparação para entrevistas de emprego, elaboração de currículo, o que vestir no dia da uma entrevista e no dia a dia do ambiente corporativo, entre outros. Apresentado por Gabi Flores, ex-Jovem Aprendiz Espro, os vídeos carregam o mesmo dinamismo e linguagem dos jovens. Entre os temas já disponíveis, estão:
•    Qual é o melhor lugar para conseguir o primeiro emprego?
•    Qual é a idade ideal para buscar o primeiro emprego?
•    Como eu devo elaborar o currículo para apresentar para a empresa?
•    Devo procurar emprego só na minha região ou posso expandir para outros lugares?
•    Para quem eu devo entregar o meu currículo quando chegar na empresa?
•    Eu devo mandar currículo apenas para a empresa que eu quero ou para mais empresas?
•    Qual é a melhor maneira de me destacar no meu primeiro processo seletivo?
•    Qual é a roupa adequada para eu ir em busca do primeiro emprego?

Não deixe de conferir! Todo o conteúdo foi produzido com linguagem direta e em vídeos curtos. Confira cada um no canal oficial do Espro, no Youtube. Este é só o começo e novos temas estão sendo preparados. Acompanhe!

Evento do Google mostra como a tecnologia transforma o ambiente produtivo

7 de junho 

O Google realizará no dia 9 de junho o Atmosphere Brasil, evento que discutirá o futuro do trabalho e o impacto das novas tecnologias no processo de transformação digital. Com o tema Liderança Digital - o que está impulsionando a inovação e a transformação das empresas, a atividade terá participação de Gerd Leonhard, futurista e CEO da The Futures Agency, Ricardo Neves, sócio líder da PwC Brasil, e Luciano Ramos, coordenador de pesquisas da IDC Brasil, além de executivos do Google for Work.

Durante o Atmosphere Brasil, todos poderão conhecer o jeito de trabalhar do Google, as experiências da PwC com as ferramentas Google Apps for Work; as previsões sobre transformação digital feitas pelo IDC Brasil e as projeções de Gerd Leonhard sobre a tecnologia  como um elemento-chave para transformar o ambiente de trabalho.

A transmissão do evento será ao vivo no canal do evento no YouTube, a partir das 9h até às 12:45h. Para conhecer mais sobre os participantes e se inscrever, é só acessar a  página do evento.

 

Jovens são premiados em Concurso Literário, em parceria com a Biblioteca Parque Estadual

27 de junho de 2016

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Cerca de 200 Jovens  Aprendizes do Espro Rio de Janeiro estiveram, no dia 15 de junho, em cerimônia de premiação o II Concurso Literário idealizado pelo Espro e apoiado pela Biblioteca Parque Estadual – BPE, que ocorreu no Museu Histórico Nacional. Os textos deviam ser, obrigatoriamente, inéditos e em formato de poema, conto ou crônica seguindo a temática ‘O homem e o meio ambiente’.

Ao todo, nove jovens foram premiados, sendo três de cada categoria. Cada um ganhou um jantar em um restaurante parceiro do Espro, um kit da instituição e um cartão presente da Saraiva.

Vitor Hugo Costa, educador da BPE, disse que a parceria vem de longa data uma vez que o Espro aceita todos os convites de ações e oficinas proporcionando a ampliação de repertório dos jovens.

A vertente de suporte literário e sustentabilidade vem ao encontro da conscientização que a instituição quer semear nos jovens. “Nossos instrutores Rita de Cássia Fusco e Manuela Marinho idealizaram o projeto e o tornaram viável num ambiente totalmente propício ao objetivo de incentivar a leitura e escrita da juventude trabalhadora do Rio de Janeiro” afirma Paulo Vieira, gerente do Espro Rio de Janeiro.

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Filiais se destacam na Semana Nacional de Aprendizagem

3 de junho de 2016.

Entre os dias 2 e 6 de maio, aconteceu a Semana Nacional de Aprendizagem promovida pelo Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do Conselho Superior do Trabalho (CSJT) e do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e o Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS).

Durante a semana foram realizadas palestras, audiências públicas e exposições em todo o Brasil com o intuito de conscientizar as empresas sobre a importância do Programa Jovem Aprendiz para o desenvolvimento do país ao esclarecer sobre o dever legal e social da contratação de Aprendizes. As audiências aconteceram em Araucária, Brasília, Campinas, Florianópolis, Porto Alegre, Recife e Rio de Janeiro.

Na capital do país, o evento ocorreu em 3 de maio, no Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (DF/TO) com palestras da ministra do TST, Kátia Arruda, e da secretária executiva do Fórum Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil, Isa Oliveira. E das 53 empresas convidadas, 41 compareceram na audiência pública.

O Espro Brasília teve destaque na imprensa relatando sobre a relevância do Programa Jovem Aprendiz para os jovens, famílias, comunidade, empresas e governo. A gerente regional, Mariana Rocha, concedeu entrevista para a Rádio Nacional e para a TV Justiça (confira a entrevista na íntegra, abaixo). Outro destaque, Marcos Silva, que também participa da entrevista na TV Justiça, é ex-Aprendiz do Espro Brasília. Conselheiro Tutelar, do Conselho Tutelar de Águas Claras, da Secretaria de Estado de Políticas para Crianças, Adolescentes e Juventude do Distrito Federal, desde 10 de janeiro de 2016, falou sob a ótica dos jovens, como os programas de Aprendizagem auxiliam na conquista do primeiro emprego e capacitação profissional.

A jovem Mariana Ribeiro Ferraz,  23 anos de idade, reside em Brazlândia/DF, hoje é estagiária na Diretoria de Rede (DIREX) da Caixa Seguradora, em que também foi Jovem Aprendiz, em 2014.  Mariana relata que a sua formação profissional no programa de Aprendizagem foi determinante , para o seu desenvolvimento humano, profissional e na  sua escolha do curso e inserção como universitária de Administração de Empresas. O fato de ser uma pessoa com deficiência, foi apenas mais um desafio a ser superado e hoje a jovem Mariana Ferraz sabe que os limites impostos a ela foram superados.

 

Em Porto Alegre, o evento foi promovido em parceria com o Ministério Público do Trabalho (MPT-RS), o Ministério do Trabalho e da Previdência Social (MTPS) e o Fórum Gaúcho de Aprendizagem Profissional (FOGAP) na sexta-feira, dia 6 de maio. A audiência contou com a presença de mais de 300 pessoas, entre elas representantes de 135 empresas convocadas por não cumprirem a cota mínima legal de Aprendizes no Estado. 

O FOGAP aproveitou para lançar a 2ª edição da revista ‘Aprendiz’, elaborada pelo Fórum com o objetivo de ser um veículo oficial de informações para que todos saibam sobre Políticas Públicas de Qualificação Profissional. A publicação teve participação significativa do Espro Porto Alegre na pessoa da gerente e coordenadora do FOGAP, Lívia Menna Barreto, que também faz parte do Conselho Editorial da revista. Lívia foi a representante do Fórum que recebeu a palavra para apresentar a revista na audiência coletiva no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS).

 

Quer conhecer a Revista? Clique aqui.

Confira o que ocorreu em outras localidades do país
 
Amazonas 
Em Manaus, o evento promovido em cooperação interinstitucional entre o TRT da 11ª Região, MTP e MTPS contou com representantes de 110 empresas dos segmentos de comércio, indústria, conservação e limpeza, transporte e segurança, e de representantes da rede de proteção da criança e do adolescente, entidades sindicais, entidades do sistema "S", governamentais e da sociedade civil.
Durante o encontro foi debatido o Decreto 8.740, publicado no dia 5 de maio, que desobriga empresas de treinar os jovens em suas dependências, beneficiando aquelas cujas atividades podem oferecer riscos à saúde ou à vida do Aprendiz, e que, por isso, têm maior dificuldade para cumprir a obrigação.
 
Campinas
Aconteceu no dia 5 de maio e foi debatida no evento a importância da contratação de Jovens Aprendizes, incentivando as empresas a intensificar as ações voltadas para o cumprimento da Lei e de cotas. Esta ação aconteceu, pois algumas empresas foram autuadas e estão sob fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
 
Durante a Audiência Pública, o prefeito de Campinas Jonas Donizete assinou o Decreto que institui a comissão interinstitucional para a elaboração do Plano Municipal de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil. 
O Espro Campinas participou do evento e aproveitou para orientar as empresas que necessitavam cumprir cotas. Estavam presentes também: Guardinha, CIEE e a AEDHA.

 
Goiânia
No dia 6 de maio, foi realizado no TRT 18° Região a Audiência Pública, em Goiânia, a audiência da Semana Nacional da Aprendizagem. O Espro Goiânia teve como representante a consultora de Marketing e Relacionamento, Kênya Coutinho, que realizou a apresentação Institucional e orientou as empresas sobre a importância do cumprimento da lei.
 
Durante o evento, foram discutidas as ações desenvolvidas pela Promotoria no município de Senador Canedo, principalmente o programa voltado para o socioeducativo que capacita e encaminha os jovens para mercado de trabalho, por meio do Programa Jovem Aprendiz.
 
Composição da mesa:
•Presidente da AMATRA 18° Juiz do Trabalho -  Luciano Crispim;
•Juíza de Infância e Juventude de Aparecida de Goiânia – Stefane Fiúza Cançado;
•Promotora de Justiça do Estado de Goiás – Marta Moriya Loyola;
•Auditora Fiscal do Trabalho e Coordenadora do Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil – Katleem Lima.
 
  
Santa Catarina
No estado foi realizada audiência pública na quinta-feira (5) na Assembleia Legislativa. O MPT-SC notificou cerca de 700 empresas do estado que se enquadram na Lei de Aprendizagem, mas não estão cumprindo cotas. O evento foi transmitido ao vivo e contou com depoimentos emocionantes de Aprendizes sobre suas experiências e a importância da Aprendizagem como forma de inclusão social.
 
Maranhão
O TRT da 16ª Região esteve presente na audiência pública que marcou a Semana Nacional da Aprendizagem em São Luís (MA), na quinta-feira (5), na sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.
 
Rio Grande do Norte
No Rio Grande do Norte, juízes do trabalho e da Infância e da Juventude defenderam, em mesa redonda, a importância de se garantir o cumprimento do direito à Aprendizagem dentro das empresas como forma de contribuir diretamente para o combate à exploração do trabalho infantil no Brasil.
O TRT da 21ª Região reuniu ainda estudantes de escolas da rede pública para esclarecer dúvidas sobre a Lei da Aprendizagem, com a participação de juízes do trabalho, representantes do MTPS, de entidades do Sistema S e de empresas privadas.
 
Rio de Janeiro
O TRT da 1ª Região promoveu na sexta-feira (6), junto com instituições parceiras, audiência pública para esclarecimentos sobre a Lei da Aprendizagem, com a presença de cerca de 300 representantes de empresas do município, de instituições do sistema S e de outras entidades cadastradas no MTPS que oferecem cursos para jovens Aprendizes. O Espro Rio de Janeiro participou desta ação.


 
Recife
No dia 4 de maio, o Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE), o Ministério Público do Trabalho em Pernambuco (MPT-PE) e a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/PE), com apoio do Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil (Fepetipe) e do Fórum Pernambucano de Aprendizagem Profissional (Forap), realizaram uma audiência pública visando conscientizar organizações públicas e privadas sobre o cumprimento da Lei de Aprendizagem (nº 10.097/2000), que é foco do Programa de Combate ao Trabalho Infantil neste ano.
Para garantir a intersetorialidade na prevenção e erradicação do trabalho infantil, entidades governamentais e não-governamentais que atuam no segmento, empresas, sindicatos, imprensa e sociedade civil foram convidadas a participar do encontro. O Espro Recife esteve presente e contribuiu para orientação e sensibilização das empresas sobre a importância do Programa Jovem Aprendiz.
O evento contou ainda com uma palestra de sensibilização da coordenadora de fiscalização, Isabela Queiroz.
 
Salvador
 
Realizada no auditório do Pleno do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5), em 6 de maio. O Espro Salvador esteve presente na audiência, cujo objetivo foi promover a conscientização das empresas e organizações sociais sobre a Lei de Aprendizagem, de modo a combater o trabalho infantil e proteger a mão-de-obra de adolescentes com mais de 14 anos. 
Participaram da mesa de abertura, além da vice-presidente do TRT5, o procurador-chefe do Ministério Público do Trabalho, Alberto Balazeiro; a auditora fiscal do Trabalho, Marli Pereira, representando o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego na Bahia, José Maria de Abreu Dutra; e a Promotora da Infância e da Juventude e presidente do Fetipa, Andréa Ariadna. Presente também no evento a diretora de Cidadania e Direitos Humanos da Amatra5, juíza Silvia Isabelle.
 
Um dos momentos mais marcantes da solenidade foi quando dois jovens deram depoimento sobre a importância dessa iniciativa. Bruno Henrique, 20 anos, hoje estudante universitário em Gestão de Recursos Humanos, disse que queria ser advogado e foi muito importante o contato com os profissionais do Ministério Público. “Agradeço muito essa oportunidade que eu tive na vida”, disse o jovem.
 
A jovem Erlane Alves, 17 anos, estudante do ensino médio, disse que quer ser médica e trabalha hoje como Jovem Aprendiz em uma empresa de saúde da rede privada de Salvador.
 
 
Paraná
Audiências voltadas à conscientização de instituições e empresas para a inserção dos jovens Aprendizes no mercado de trabalho foram realizadas em Araucária, e em Curitiba. Cerca de 300 pessoas participaram, na última quinta-feira 12 de maio, de uma nova audiência pública sobre cumprimento de cotas de aprendizagem. Foram convocadas 250 empresas, mas também estiveram presentes representantes d Sistema S, Ongs e sociedade civil. A audiência aconteceu no auditório do Instituto Federal do Paraná (IFPR).
 
 
Araucária/PR
 
Mais de 150 empresas convocadas a participar de audiência pública sobre cumprimento de cotas de aprendizagem ocuparam, na última nesta sexta-feira, dia 6 de maio, o plenário da Câmara Municipal de Araucária/PR. Na ocasião, os empresários receberam requisição do Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT-PR) para que apresentem, em um prazo de 60 dias, um quadro de funções (uma espécie de questionário com informações básicas a empresa e seu quadro de funcionários e aprendizes); documentos que comprovem que a empresa não está sujeita ao cumprimento da cota legal de contratação de aprendizes) se for o caso, como em microempresas e empresas de pequeno porte); e cópia dos contratos de aprendizagem. As empresas que não atenderem à requisição do MPT poderão sofrer imediato ação civil pública. Durante a audiência os empresários presentes também receberam orientações sobre como se adequar à lei e puderam manifestar suas opiniões e dificuldades enfrentadas.
 
Em ambos os eventos, o Espro Curitiba teve a oportunidade de divulgar, por meio do material institucional, seu trabalho. Isso traz mais visibilidade à instituição e ao papel que desempenhamos na ampliação das oportunidades e cumprimento das cotas da Aprendizagem.
 
Rondônia
Em Porto Velho, a audiência pública para estimular contratos de Aprendizes foi realizada na quarta-feira (4/5), com a participação de empresários, instituições filantrópicas e segmentos da sociedade. A juíza do Trabalho Tatiane David Luiz Faria destacou que contrato de Aprendizagem é reconhecido jurídica e socialmente, e que o TRT da 14ª Região já atua no combate ao trabalho infantil, participando ativamente no incentivo à inserção do Aprendiz no mercado de trabalho.
 
Paraíba
Em João Pessoa, o evento com o tema "Aprendizagem Profissional" aconteceu no Auditório da Estação Cabo Branco e contou com representantes de aproximadamente 300 empresas. Na ocasião, foi informado que o MPT deu um prazo de 30 dias (contados a partir da data da audiência, dia 4) para que as 300 empresas notificadas apresentem documentação que comprove o cumprimento da cota de Aprendizes que está prevista na lei.
 
São Paulo
Em São Paulo, cerca de 500 pessoas, entre trabalhadores, empresários, sindicatos, entidades assistenciais, menores Aprendizes e outros interessados, puderam participar da audiência pública e dos debates sobre as diretrizes e incentivos à contratação de jovens Aprendizes, em obediência ao Decreto 8.740/16, de 4 de maio, que altera a legislação a respeito.
 
Fonte: TST, FOBAP e TRT6 
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