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19/Dez - Trabalho voluntário ‘conta pontos’ para a conquista do primeiro emprego

 

Fim de ano, época de promessas, metas etc. Se você está entre os que sonham em conquistar o primeiro emprego em uma grande empresa fique atento ao que mais ‘conta pontos’ em seu histórico. Mesmo que não tenha experiências profissionais anteriores, a dedicação em um trabalho voluntário pode ser a ‘porta de entrada’. As empresas levam em consideração, não somente a atitude em ‘abraçar uma causa’, mas também o fato de que uma pessoa que tem atuação em um projeto social tende a ter mais facilidade no relacionamento com os colegas de trabalho, assim como na realização de atividades em grupo.

Uma matéria publicada recentemente no jornal A Gazeta, de Vitória (ES), destacava não somente uma ação de voluntariado, mas também atuação como Jovem Aprendiz, realização de intercâmbio, participação em uma empresa júnior, entre outros, sendo favoráveis para iniciar carreira em grandes empresas. 

Para a realização de trabalho voluntário, oportunidades não faltam. Há sempre uma comunidade precisando de alguém ou algum grupo disposto a ‘abraçar a causa e levantar as mangas!’ Basta olhar para o lado e iniciar o trabalho com o objetivo não somente de enriquecer o currículo ou conquistar um belo emprego, mas também o de fazer parte de uma ação de Responsabilidade Social, na condição de agente transformador, pois sua ação terá impacto direto nas vidas das pessoas e, futuramente, em sua carreira. 

O Centro de Voluntariado de São Paulo pode ser uma boa fonte de pesquisa para informações sobre voluntariado (incluindo o conhecimento da Lei do Voluntariado) ou buscar comunidades para iniciar um trabalho voluntário. 

19/Dez - Empresas do guia Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil contratam por meio das redes sociais

 

Há algumas edições publicamos matérias sobre dicas de comportamento nas redes sociais. Não à toa, pois foi comprovado pelo Great Place to Work®, que 83% das corporações presentes no Guia Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil usam redes como LinkedIN (39%) e Facebook (36%) para a contratação de funcionários. “A maioria das empresas que adota ferramentas de colaboração social tem observado benefícios significativos no uso de meios digitais para a contratação de talentos, sobretudo os profissionais mais jovens”, afirma Bruno Mendonça, gerente de Conteúdo do Great Place to Work® Brasil.

Além de ferramenta para atrair talentos, as redes sociais têm sido utilizadas até como fontes de informações, principalmente sobre o comportamento dos jovens em aspectos diversos. Portanto manter as boas maneiras nas redes sociais é muito importante para o futuro da carreira também. Vale prestar atenção no que tem postado, o que inclui fotos, comentários e compartilhamento de informações. Outro ponto importante é quando se referir a alguma marca ou produto. Para reclamações ou sugestões é mais indicado procurar, primeiramente, o Serviços de Atendimento ao Cliente (SACs), antes de questionar a empresa ou utilizar palavras de baixo calão em um post aberto para todos os que seguem a fan page da empresa. 

Portanto, como já registrado em edições anteriores deste Boletim, é muito importante manter a postura nas redes sociais para não ter a carreira prejudicada. Um comentário ou curtida podem custar uma ótima colocação profissional em uma das mais de 1.200 melhores empresas do país (de pequeno e médio portes, incluindo as multinacionais) que compõem o Guia.

 

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