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19/Dez - Empresas do guia Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil contratam por meio das redes sociais

 

Há algumas edições publicamos matérias sobre dicas de comportamento nas redes sociais. Não à toa, pois foi comprovado pelo Great Place to Work®, que 83% das corporações presentes no Guia Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil usam redes como LinkedIN (39%) e Facebook (36%) para a contratação de funcionários. “A maioria das empresas que adota ferramentas de colaboração social tem observado benefícios significativos no uso de meios digitais para a contratação de talentos, sobretudo os profissionais mais jovens”, afirma Bruno Mendonça, gerente de Conteúdo do Great Place to Work® Brasil.

Além de ferramenta para atrair talentos, as redes sociais têm sido utilizadas até como fontes de informações, principalmente sobre o comportamento dos jovens em aspectos diversos. Portanto manter as boas maneiras nas redes sociais é muito importante para o futuro da carreira também. Vale prestar atenção no que tem postado, o que inclui fotos, comentários e compartilhamento de informações. Outro ponto importante é quando se referir a alguma marca ou produto. Para reclamações ou sugestões é mais indicado procurar, primeiramente, o Serviços de Atendimento ao Cliente (SACs), antes de questionar a empresa ou utilizar palavras de baixo calão em um post aberto para todos os que seguem a fan page da empresa. 

Portanto, como já registrado em edições anteriores deste Boletim, é muito importante manter a postura nas redes sociais para não ter a carreira prejudicada. Um comentário ou curtida podem custar uma ótima colocação profissional em uma das mais de 1.200 melhores empresas do país (de pequeno e médio portes, incluindo as multinacionais) que compõem o Guia.

 

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