Espro lança FMT para Refugiados e Migrantes

Espro lança FMT para Refugiados e Migrantes

É por meio da capacitação profissional e inclusão no mundo do trabalho, que o Espro há mais de 4 décadas, vem transformando a realidade de adolescentes e jovens vulneráveis de todo o Brasil. A partir do ingresso no Fórum Empresas com Refugiados, a instituição vem ampliando, ainda mais, o impacto no combate às desigualdades enfrentadas pelos jovens, não só dos brasileiros, mas também dos refugiados em nosso território.

E a gente não fala da boca pra fora, a gente faz inclusão de verdade! Desde de julho, o Espro, em parceria com o Serviço Jesuíta a Migrantes e Refugiados (SJMR), vem formando 30 adolescentes e jovens migrantes e/ou refugiados em situação de vulnerabilidade social, com idades entre 14 e 22 anos na cidade de Porto Alegre. Por lá, a Formação para o Mundo do Trabalho (FMT) teve início em 05 de setembro e terá sua formatura realizada em 17 de novembro.

Já em São Paulo, o Espro firmou parceria com a Ação Social Franciscana ( SEFRAS). No curso, são 30 adolescentes e jovens migrantes e/ou refugiados em situação de vulnerabilidade social, entre 14 e 22 anos, que se formarão em 16 de dezembro.

“Desde a nossa fundação, temos o compromisso de capacitar e inserir o jovem no mundo do trabalho das mais diversas formas. A diminuição do prazo entre os ciclos de evolução tecnológica torna nossa missão ainda mais desafiadora. Some-se a isso jovens longe do seu país de origem buscando, de alguma forma, não só a inclusão no mundo do trabalho, mas o seu reconhecimento como cidadãos. E é aqui que entra o nosso time de assistência social, psicólogos sociais e instrutores que acolhem, inspiram e desafiam, enquanto desenvolvem competências e sonhos”, afirma Alessandro Saade, superintendente executivo do Espro.

O curso, totalmente gratuito, reúne 50 encontros, que acontecem de segunda a sexta com duração de 4 horas. As aulas são em formato híbrido, presenciais e em EaD. Para os acessos de forma remota, o Espro disponibiliza tablets com acesso à internet, além de vale-transporte para o deslocamento até o polo para os encontros presenciais.

Os conteúdos são ministrados em português, com suporte de instrutores bilíngues (português e espanhol), para oferecer apoio aos alunos sem deixar de aproximá-los da língua portuguesa. Além dos materiais didáticos voltados ao mundo do trabalho, são apresentados temas da cultura brasileira, como música, comportamentos no ambiente de trabalho, história do Brasil, gastronomia e movimentos artísticos.

 

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Ser diferente é normal!

Ser diferente é normal!

No dia 21 de maio é o dia da diversidade cultural, o objetivo desta data é cultivar a compreensão da riqueza e importância da diversidade cultural, assim como incentivar o respeito pelo outro.

A diversidade social e cultural é um conceito que serve para mostrar que as pessoas são diferentes em termos de gênero, orientação sexual, classe social, raça e etnia, religião, entre outros aspectos.

São as diferenças que nos tornam únicos e que fazem a sociedade ser tão rica. Cada um tem uma forma, um jeito, maneiras de se expressar, sotaques e não há problema algum nisso, aqui no Espro, diversidade e inclusão serão temas frequentes, pois queremos ter um ambiente favorável, que promova a boa convivência entre todos e uma troca de experiências. Muitas vezes, passamos mais tempo com nossos colegas de trabalho do que com nossos amigos e familiares, promover um ambiente aberto e respeitoso é benéfico para todos!

Quando pensamos em diversidade, estamos falando sobre a importância de respeitar a pluralidade. Afinal, é a partir do respeito que podemos criar um mundo mais justo.

Viva a diversidade! heart

Dia Nacional da Educação para Surdos e Dia Nacional Da Língua Brasileira de Sinais

Dia Nacional da Educação para Surdos e Dia Nacional Da Língua Brasileira de Sinais

A diversidade e inclusão é um tema que estamos nos atualizando com o intuito de enfatizar as lutas e celebrar as conquistas.

No dia 23 é o Dia Nacional da Educação para Surdos e dia 24 de abril é o Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais, datas com muitos significados. São conquistas na vida de muitas pessoas que buscam reconhecimento e aceitação, incluindo o direito de aprender e ensinar da comunidade surda, de inclusão no mercado de trabalho e qualidade de vida.

Que tal aproveitar essa data tão importante e começar a fazer a INCLUSÃO com as próprias mãos? Estamos falando de uma linguagem de amor universal, a linguagem de Libras.

Segundo o IBGE, temos mais de 10 milhões de pessoas com deficiências auditivas, ou seja, mais de 5% da população é surda só no Brasil, no mundo essa população saltou para 500 milhões de surdos de acordo com a Organização Mundial da Saúde - OMS.

Por isso, a inclusão é o caminho para sua capacitação, convivência com as pessoas e para a conquista de sua independência. Mas para isso precisamos vencer alguns desafios.

Você sabia?

De acordo com a pesquisa do Instituto Locomotiva e a Semana da Acessibilidade Surda, apenas 7% dos surdos têm curso superior, só 15% completaram o ensino médio, 46% o fundamental e 32% não possuem escolaridade nenhuma.

Que essa data seja o início de uma transformação que precisamos tanto!

Fonte: Fonte: Instituto Locomotiva e Semana da Acessibilidade Surda, IBGE e OMS

02 de Abril – Dia Mundial da Conscientização do Autismo

02 de Abril – Dia Mundial da Conscientização do Autismo

Todo dia 02 de abril é lembrado como o Dia Mundial da Conscientização do Autismo, a data foi definida pela ONU (organização das nações unidas) desde 2007. 

O dia é voltado para a conscientização da sociedade sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA). O TEA é um transtorno que se caracteriza, entre outras manifestações, por dificuldade de interação social e presença de comportamentos repetitivos. Apresenta diferentes graus, classificados de leve à grave.

Há alguns anos, falar sobre autismo no mercado de trabalho ainda poderia ser encarado como um tabu. Já que a falta de informação e também o preconceito poderia levar os empregadores a acreditarem que um autista não tem a mesma capacidade de realizar tarefas sob pressão, ou então, que seria impossível para eles criarem relacionamentos favoráveis às atividades das empresas.

Mas, assim como a tecnologia evoluiu, as formas de organização dentro das corporações fizeram surgir novas possibilidades. 

Uma ótima forma de entender mais sobre a realidade de pessoas autistas é se colocando em seu lugar e vendo como eles enfrentam as situações e desafios do dia a dia. 

Por isso, separamos uma lista com 05 séries e filmes sobre autismo para você assistir.

  1. Farol das Orcas (2017)

Na paisagem da Península de Valdés, na Patagônia, Agustin é levado pela sua mãe para conhecer as orcas. Sua esperança é de que os animais ajudem o seu filho a encontrar suas emoções e melhorar um quadro severo de autismo. 

Farol das Orcas é baseado em uma história real do biólogo argentino Roberto Bubas, que escreveu o livro “Agustin corazon abierto”. Inclusive, Agustin hoje tem 25 anos e trabalha como artista plástico. 

  1. Em um mundo interior (2018)

Este documentário é o primeiro longa-metragem brasileiro que fala estritamente sobre o autismo. Ele foi criado para desconstruir estereótipos sobre as nossas expectativas do que é ser autista. 

A principal questão abordada é “eu queria que meu filho que”, ou seja, como os pais vivem um luto sobre o que idealizaram para como seus filhos seriam. O filme conta a história de sete famílias com crianças e adolescentes entre 3 a 18 anos. 

Cada família vem de diferentes classes sociais e regiões do país. Assim, conseguimos ter uma forte perspectiva da inclusão e entender que cada pessoa com autismo é diferente da outra. 

  1. Temple Grandin (2010)

Nos filmes sobre autismo, este foi premiado no Emmy e Globo de Ouro e conta a história de uma cientista norte-americana interpretada por Claire Danes. Baseada em uma história real, ela supera diversos desafios em uma época em que o TEA ainda não era muito conhecido. 

Além de estudar na faculdade, Temple Grandin fez um doutorado e revolucionou o manuseio do gado com técnicas que tiveram um grande impacto na indústria pecuária dos Estados Unidos. 

  1. Tão forte e tão perto (2012)

Indicado ao Oscar de melhor filme, esta é uma ótima opção para quem gosta de se emocionar. Estrelado por Tom Hanks e Sandra Bullock, conta a história de um menino de 9 anos chamado Oskar que perdeu o pai no ataque às Torres Gêmeas em 11 de setembro de 2001. 

O garoto tem sintomas de autismo leve e encontra uma chave misteriosa, acreditando que seu pai deixou uma mensagem. Assim, começa uma grande aventura para nunca mais esquecer. 

  1. Atypical (2019)

Para encerrar a lista, escolhemos uma série da plataforma de streaming Netflix que conquistou o público. Com três temporadas, ela mostra as peculiaridades de viver com autismo de uma forma leve e com humor. 

Ela acompanha a vida de Sam, um jovem autista que está em busca de uma namorada, sua mãe superprotetora e uma família que passa por vários conflitos. É a escolha ideal para aproveitar o fim de semana!

Fonte das indicações dos filmes jornada.Edu 

Dia Internacional da Síndrome de Down

Dia Internacional da Síndrome de Down

Hoje, dia 21 de março é celebrado o Dia Internacional da Síndrome de Down, a data tem objetivo de conscientizar o mundo sobre a importância da inclusão das pessoas com Down na sociedade.

A data escolhida para chamar a atenção para a causa, tem um significado muito especial, pois o dia 21/03 refere-se a três cromossomos 21 e faz uma alusão à pessoa com síndrome de down.

A síndrome de Down ocorre quando, ao invés da pessoa nascer com duas cópias do cromossomo 21, ela nasce com 3 cópias, ou seja, um cromossomo número 21 a mais em todas as células. Isso é uma ocorrência genética e não uma doença.

Ao contrário do que muitos pensam o termo “down” Síndrome de Down, não é referente a língua inglesa que significa baixo, para baixo, por baixo, mas sim do médico britânico John Langdon Haydon Down, reconhecido pelo extenso trabalho com crianças. Down foi o sobrenome herdado por parte do pai, de origem irlandesa, ou seja, a Síndrome de Down recebeu esse nome em sua homenagem.

Convidamos o Bento Aparício Zanzini para gravar um podcast mediado pelo nosso superintendente Alessandro Saade, sobre o Dia Internacional da Síndrome de Down.

Bento Aparício Zanzini é graduado em economia pela USP e é presidente do Conselho de Administração da ADID - Associação para o Desenvolvimento Integral do Down. Durante a conversa no podcast, ele fala sobre os avanços da Inclusão e dos benefícios das empresas em contratar esses jovens, além de muito mais.

Confira o bate papo na íntegra pelo link. 

 

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