Aos 18 anos, ele buscava uma oportunidade de trabalho. Foram várias tentativas e muitas respostas negativas. Sem experiência e nem perspectiva, estava apreensivo em relação ao futuro. Decidiu participar do processo seletivo para o Programa de Aprendizagem da Associação de Ensino Social Profissionalizante – Espro. Selecionado, foi trabalhar na condição de aprendiz em uma instituição financeira.

Após completar os dois anos de aprendizagem, Guilherme Reltessinger foi efetivado. “Quando fui trabalhar como aprendiz não tinha experiência e nem conhecimento. Mas o que me deixava tranqüilo era saber que eu não estava sozinho nesse desafio. O Espro me acompanhou e me deu base para superar as dificuldades. A minha conquista de ser contratado foi fruto de muito aprendizado, trabalho e dedicação. Agradeço ao Espro porque foi lá onde encontrei a porta de entrada para o mercado de trabalho”, explica o ex-aprendiz.

Histórias como a de Guilherme são exemplos da importância da Lei da Aprendizagem. Para divulgar e esclarecer dúvidas sobre o assunto, o Espro participou da EXPO ABRH 2010, evento que ocorre simultaneamente a CONARH, maior congresso da America Latina sobre Gestão de Pessoas, realizado de 17 a 20/08, em São Paulo.

De acordo com a gestora de Relações Institucionais do Espro, Fabíola Góes, a movimentação do público durante o encontro foi um reflexo de que a Lei do Aprendiz é um tema que exige muita informação e responsabilidade. “Foi importante a participação do Espro no evento. Muitas pessoas vieram conversar conosco, tirar dúvidas, ouvir nossa opinião, entender nossos serviços. Fico satisfeita em saber que existe essa demanda e que estamos prontos para atendê-la”, fala.

Coordenador de RH de uma instituição hospitalar, Regis Nascimento, fez questão de mostrar sua satisfação em relação à parceria com o Espro. “É surpreendente como os jovens são bem selecionados e treinados. Eles vêm com uma postura profissional que é rara de se ver no mercado. Posso dizer que 90% deles são efetivados. Não abrimos mão dessa parceria”, diz.

A atuação da área de Acompanhamento do Espro também chamou a atenção de muitos visitantes. “O Acompanhamento do Espro é um diferencial forte. As reuniões com aprendizes e tutores de empresas esclarecem dúvidas e ajudam a monitorar o desenvolvimento dos jovens durante o programa. É uma área fundamental”, explica o consultor do Espro, Dailton Menezes.

A organização do evento estima que 18 mil pessoas passaram pela EXPO ABRH e CONARH. Este é o segundo ano que o Espro participa do encontro em São Paulo. Em maio e junho de 2010, a instituição participou das edições regionais da ABRH em Belo Horizonte e Rio de Janeiro. Para os próximos meses estão planejadas ações em Recife e Salvador.

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