Espro Diversidade (PCD)
A inclusão social começa pelo fim do preconceito e melhor acesso à educação. Partindo dessa premissa, o Espro desenvolveu o Espro Diversidade para sensibilizar as empresas e ajudá-las a se adequarem a Lei 8213/91 que visa à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O programa capacita as pessoas com deficiência, facilitando sua integração social no universo corporativo.
Estima-se que aproximadamente 1 milhão de vagas criadas pela política de cotas para pessoas com deficiência em empresas não são preenchidas. A falta de conhecimento, qualificação e a discriminação são alguns dos motivos que levam grande parte das empresas a não cumprirem com a cota obrigatória. Neste sentido, o Espro investe no programa Diversidade no intuito de desenvolver habilidades profissionais e despertar potencialidades.
Desde 2008, o Espro mantém parceria com a Associação de Assistência à Criança Deficiente (AACD), permitindo o atendimento de mais de 500 pessoas com deficiência. Além disso, capacitou 400 colaboradores de uma importante instituição financeira. Ao todo, somaram-se 200 horas de curso, abordando assuntos administrativos, call center e técnicas bancárias.